Лицензия №9251-Л
выдана 23.03.2017
г. Красноярск пр.Мира, 94, оф.304

Статьи

Размеры выплат, связанных с рождением, усыновлением и воспитанием ребенка

 

В январе 2018 года размеры детских пособий сохранились на уровне 2017 года (ст. 4.2 Закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ, постановление Правительства от 26.01.2017 № 88).
С 1 февраля 2018 пособия проиндексировали на 2,5 процента (постановление Правительства от 26.01.2018 № 74).

Вид выплаты, связанной с рождением, усыновлением и воспитанием ребенка

Получатель

Размер

Основание

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

женщины, вставшие на медицинский учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) и имеющие право на пособие по беременности и родам (кроме усыновителей)

628,47 руб.

ст. 4.2, 9 и 10 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ

ч. 2 ст. 8 Закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ

ст. 4.2 Закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ

п. 19, 20 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н

Постановление Правительства от 26.01.2018 № 74

Пособие по беременности и родам (в т. ч. при усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев)

работающие женщины (в т. ч. гражданский персонал российских воинских частей за рубежом в случаях, предусмотренных международными договорами)

в размере среднего заработка (если страховой стаж женщины больше или равен шести месяцам)

в размере среднего заработка, но не более 9489 руб.2, 4 за полный календарный месяц (если страховой стаж женщины менее шести месяцев)

ст. 4.2, 6 и 8 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ

ст. 11, ч. 1.1, 3.1, 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

ст. 1 и 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

п. 9, 12, 14 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н

Постановление Правительства от 26.01.2018 № 74

·                женщины, отпуск по беременности и родам которых наступил в течение месяца после увольнения с работы (службы) из-за:

·                переезда к мужу, который был переведен на работу в другую местность;

·                болезни, которая не позволяет работать (проживать) в данной местности;

·                необходимости ухаживать за больными членами семьи (в соответствии с медицинским заключением) или инвалидами I группы

женщины, уволенные из-за ликвидации (прекращения деятельности) работодателя в период беременности

628,47 руб.

женщины, очно обучающиеся в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования

сумма стипендии

женщины, служащие:

·                в армии по контракту;

·                в органах внутренних дел;

·                в Государственной противопожарной службе;

·                в уголовно-исполнительной системе;

·                в таможенных органах

сумма довольствия

Единовременное пособие при рождении ребенка

один из родителей, усыновителей, опекунов или приемных родителей

16 759,09 руб.

ст. 4.2, 11 и 12 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ

ч. 2 ст. 8 Закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ

ст. 4.2 Закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ

Постановление Правительства от 26.01.2018 № 74

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

один из усыновителей, опекунов или приемных родителей

128 053,08 руб. на каждого ребенка – при усыновлении ребенка-инвалида, либо ребенка старше семи лет, либо детей, являющихся братьями и (или) сестрами;

16 759,09 руб.

на каждого ребенка – в остальных случаях усыновления

ст. 4.2, 12.1 и 12.2 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ

ч. 2 ст. 8 Закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ

ст. 4.2 Закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ

Постановление Правительства от 26.01.2018 № 74

п. 31, 32 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

работающий или служащий
(в т. ч. как гражданский персонал российских воинских частей за рубежом в случаях, предусмотренных международными договорами)

·                один из родителей;

·                один из усыновителей;

·                один из опекунов;

·                родственник, ухаживающий за ребенком

 

для первого ребенка – 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы), но не менее 3795,60 руб. и не более
24 536,57 руб.

ст. 4.2, 13 и 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ

ст. 11.2, ч. 3.2, 3.3, 5.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

ч. 2 ст. 8 Закона от 01.12.2014 № 384-ФЗ

ст. 4.2 Закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ

постановление Правительства от 26.11.2015 № 1265

п. 39, 48, 49 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н

подп. «г» п. 1 и п. 2(1) Положения, утвержденного постановлением Правительства от 29.12.2009 № 1100, ст. 139 ТК

Постановление Правительства от 26.01.2018 № 74

для второго (последующего) ребенка – 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы), но не менее 6284,65 руб. и не более24 536,57 руб.

уволенный в период отпуска по уходу за ребенком

·                один из родителей;

·                один из усыновителей;

·                один из опекунов;

·                родственник, ухаживающий за ребенком

 

для первого ребенка – 40% среднего заработка, но не менее 3795,60 руб. и не более 12 569,33 руб.

для второго ребенка – 40% среднего заработка, но не менее 6284,65 руб. и не более 12 569,33 руб.

матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком из-за перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию

·                мать, проходящая военную службу по контракту;

·                один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах

 

матери, уволенные в период беременности из-за:

·                ликвидации (прекращения деятельности) работодателя;

·                окончания срока трудового договора в воинских частях за рубежом;

·                перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию

 

для первого ребенка – 3795,60 руб.

для второго (последующего) ребенка – 6284,65 руб.

неработающие и (или) очно обучающиеся:

·                матери;

·                отцы;

·                опекуны

 

для первого ребенка – 3795,60 руб.

для второго (последующего) ребенка – 6284,65 руб.

другие неработающие родственники, осуществляющие уход за ребенком в случае, когда мать и (или) отец:

·                умер (умерли);

·                объявлены умершими;

·                признаны безвестно отсутствующими;

·                лишены или ограничены в родительских правах;

·                недееспособны (ограниченно дееспособны);

·                по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка;

·                отбывают наказание в исправительных учреждениях;

·                находятся под стражей;

·                уклоняются от воспитания детей, защиты их прав и интересов;

·                отказались взять своего ребенка из воспитательных, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и т. п.

 

для первого ребенка – 3795,60 руб.

для второго (последующего) ребенка – 6284,65 руб.

 

матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам из-за:

·                ликвидации (прекращения деятельности) работодателя;

·                окончания срока трудового договора в воинских частях за рубежом;

·                перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию

 

для первого ребенка – 40 процентов среднего заработка, но не менее 3795,60 руб. и не более 12 569,33 руб.

для второго ребенка – 40 процентов среднего заработка, но не менее 6284,65 руб. и не более 12 569,33 руб. 

Ежемесячная компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет

работающий или служащий
(в т. ч. как гражданский персонал российских воинских частей за рубежом в случаях, предусмотренных международными договорами)

·                один из родителей;

·                один из усыновителей;

·                один из опекунов;

·                родственник, ухаживающий за ребенком

 

50 руб.

п. 11, 23 и 25 Порядка, утвержденного постановлением Правительства от 03.11.1994 № 1206

неработающие матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком из-за ликвидации организации-работодателя (если они не получают пособие по безработице)

неработающие матери, проживающие в местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства, вместе с мужьями, которые служат в органах внутренних дел или в Государственной противопожарной службе

Материнский капитал

·                женщины, которые родили (усыновили) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;

·                женщины, которые родили (усыновили) третьего ребенка (или последующих детей) начиная с 1 января 2007 года при условии, что они раньше не пользовались материнским капиталом;

·                мужчины, которые являются единственными усыновителями второго, третьего или последующих детей при условии, что решение суда об усыновлении вступило в силу начиная с 1 января 2007 года

 

453 026 руб.

ч. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 № 256-ФЗ,

ч. 1 ст. 8 Закона от 19.12.2016 № 415-ФЗ

 

Энциклопедия ПрофиРост 08.02.2018

Информацию на странице ищут по запросам: Курсы бухгалтеров в Красноярск, Бухгалтерские курсы в Красноярске, Курсы бухгалтеров для начинающих, Курсы 1С:Бухгалтерия, Дистанционное обучение, Обучение бухгалтеров, Обучение курсы Зарплата и кадры, Повышение квалификации бухгалтеров, Бухгалтерский учет для начинающих,
Бухгалтерские услуги, Декларация НДС, Декларация на прибыль, Ведение бухгалтерского учета, Отчетность в налоговую, Бухгалтерские услуги Красноярск, Внутренний аудит, Отчетность ОСН, Отчетность в статистике, Отчетность в Пенсионный Фонд, Бухгалтерское обслуживание, Аутсорсинг, Отчетность ЕНВД, Ведение бухгалтерии, Бухгалтерское сопровождение, Оказание бухгалтерских услуг, Помощь бухгалтеру, Отчетность через интернет, Составление деклараций, Нужен бухгалтер, Учетная политика, Регистрация ИП и ООО, Налоги ИП, 3-НДФЛ, Организация учета, компенсации сотрудникам

 

 

 

Аутсорсинг
  • Бухгалтерское сопровождение ООО и ИП
  • Услуги по регистрации ИП и ООО
  • Внутренний аудит
  • Ликвидация ООО и ИП
  • Восстановление учета
  • Индивидуальные консультации
узнать подробнее
Группа ВКонтакте