Лицензия №9251-Л
выдана 23.03.2017
г. Красноярск пр.Мира, 94, оф.304 Пн-Сб 09:00-21:30

1С: Зарплата и управление персоналом (полный курс)

Описание курса

Курс "1С:Зарплата и управление персоналом" разбит на три модуля.

Вы можете выбрать для себя только тот модуль, который вас больше всего интересует или пройти весь курс в целом, что позволит вам значительно сэкономить.

В каждом модуле разбирается определенный участок работы специалиста по работе с персоналом предприятия и оплате труда сотрудников.

Состав курса:

1 Модуль: Теория кадрового учета – 12 ак.часов  – 2 520 р.

2 Модуль: Учет оплаты труда – 32 ак.часа – 6 690 р.

3 Модуль: Формирование отчетности по зарплате – 8 ак.часов – 2 140 р.

 

Общая продолжительность курса в целом – 52 ак.часа.

Общая стоимость (совокупность из трех модулей) – 10 200р.

 

При выборе совокупности из трех модулей вы экономите  1 150 р.

Инвалидам предоставляется скидка  на обучение в размере 50% от стоимости.

Со скидками и АКЦИЯМИ нашего учебного центра предлагаем ознакомиться на вкладке АКЦИИ

Для кого курс

  • Для новичков, которые не сталкивались с кадровым учетом и учетом заработной платы
  • Практикующих сотрудников кадровой службы для повышения квалификации
  • Для бухгалтеров микропредприятий с целью повышения квалификации
  • Руководителей разного уровня для возможности самостоятельного ведения кадрового учета и учета зарплаты или контроля своих сотрудников

Что вы получите

  • Навыки по формированию и оформлению кадровых документов
  • Навыки ведения кадрового учета в 1С ЗУП
  • Навыки по расчету заработной платы на примере не стандартных ситуаций
  • Навыки контроля по начислению налогов с заработной платы и формирования отчетности по страховым взносам
  • Научитесь формировать отчетность по зарплатным налогам и взносам: 2 НДФЛ, 6 НДФЛ, СЗВ М, Расчет по страховым взносам, расчет по форме 4 ФСС. Вы сможете с легкостью оформить справки для сотрудников (2 НДФЛ, по форме 182 н).

Кто проводит

Наталья Валентиновна Олофинская

Стаж работы главным бухгалтером более 26 лет. Имеет высшее экономическое образование и огромный практический опыт. Грамотный и компетентный специалист во всех сферах учета.

 

подробнее

Полина Николаевна Морозова

Практикующий бухгалтер, имеет многолетний опыт работы главным бухгалтером, стаж профессиональной деятельности более 16 лет.

подробнее

Татьяна Александровна Тугужекова

Стаж работы в торговле более 10 лет, сертифицированный преподаватель по работе в программах 1С.

Имеет стаж работы в компаниях занимающихся , транспортными услугами, сервисным обслуживанием автомобилей, лесопромышленной компании, электротехнической, строительной, экспорт/импорт товаров.

подробнее

Стоимость обучения

10 200 руб.
52 ак.ч.
три недели месяц

Расписание

17 июня Пн, Вт, Ср, Чт 15.30 - 18.30 записаться
13 июня Вт, Чт, Сб 18.30 - 21.30 записаться

Запись на курс
Бухгалтерский учет


Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с договором офферты при покупке курсов

Программа курса

 

Тема

Аннотация

Ак.ч.

1 Модуль – Теория кадрового учета.

 

Нормативное регулирование трудовых отношений.

 

Гражданский и Трудовой Кодексы РФ как основа трудовых отношений.

Обзор документов, необходимых для приема сотрудников на работу.

Порядок документального оформления трудовых отношений.

Оформление личного дела.

Требования к оформлению и хранению кадровых документов.

1

 

Знакомство с программой. Интерфейс.

Характеристики, назначение, функции. Возможности программы. Интерфейс.

3

 

Внутренние локальные документы предприятия, регулирующие трудовые отношения

Коллективный трудовой договор.

Положение об оплате труда и премированию сотрудников.

Должностные инструкции.

Штатное расписание .

Графики работы:   Пятидневка, Шестидневка, Сменные

Табели учета рабочего времени.

3

 

Теория кадрового учета

Требования законодательства при заключении трудового договора.

Особенности заключения договора гражданско-правового характера (ГПХ).

Сходства и отличия трудового договора и договора ГПХ.

Кадровые документы для приема, оформления перемещения сотрудников, изменения окладов/тарифов.

Трудовая книжка – правила ведения, хранения и выдачи.

Обзор причин увольнения сотрудников:

  • по собственному желанию,
  • за нарушение трудовой дисциплины,
  • по соглашению сторон,
  • в связи с сокращением штата,
  • в результате ликвидации фирмы.

Документальное оформление увольнения сотрудников.

Последствия применения различных оснований для увольнения сотрудников.

3

 

Выплата зарплаты

Наличными (из кассы), через банк (на лицевые счета сотрудников). Депонирование заработной платы.

1

 

Ответственность работодателей

Состав контролирующих органов.

Порядок проведения проверок.

Ответственность за не заключение трудового договора.

Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы.

1

 

 

ИТОГО 1 МОДУЛЬ

12

2 Модуль – Учет оплаты труда

 

Заработная плата

Обзор систем оплаты труда :

  • Окладная
  • Тарифная
  • Сдельная
  • Сдельно-премиальная

2

 

Основные выплаты в пользу сотрудников

Основные принципы начисления заработной платы.

Состав выплат в пользу сотрудников.

Основные начисления:

  • Оклад/тариф
  • Премия
  • Надбавка по районному коэффициенту
  • Северная надбавка.

Нормативное регулирование доплат по РК и СН

3

 

 Дополнительные начисления

Обзор дополнительных начислений: 

  • за вредность,
  • ночные,
  • вечерние
  • сверхурочные.

2

 

Расчет заработной платы 

Начисление зарплаты за отработанное время

Табели учета рабочего времени.

3

 

Налог на доходы физических лиц

Нормативное регулирование исчисления и уплаты НДФЛ

Плательщики НДФЛ – юридические лица, индивидуальные предприниматели и физические лица.

Особенности определения налоговой базы.

Необлагаемые суммы.

Момент возникновения налоговой базы. Сроки уплаты.

Ставки НДФЛ 13%, 15%, 30%, 35%.
Вычеты по НДФЛ:

  • стандартные,
  • социальные,
  • имущественные,
  • профессиональные.

Документы по учету НДФЛ

Состав отчетности  - 2-НДФЛ, 3-НДФЛ, 4-НДФЛ, 6-НДФЛ

Сроки и способы сдачи отчетности.

Особенности исчисления НДФЛ по ставке 35%.

6

 

 Начисления по среднему заработку

Выплаты за дни нахождения в командировке.

Выплаты за неотработанное время:

  • Больничные (по заболеванию и декретные)
  • Отпускные (основной и дополнительный отпуска)
  • Командировочные

5

 

Страховые взносы и взносы от НС и ПЗ

Нормативное регулирование страховых взносов

Состав и структура страховых взносов.

База для начисления страховых взносов и необлагаемые суммы.

Ставки и льготы по страховым взносам.

Порядок уплаты и сроки подачи отчетности. 

Состав отчетности – 4-ФСС, Расчет по страховым взносам

Взносы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний: база, ставки, группы риска, отчетность.

6

 

 Удержания из заработной платы

Удержания:

  • по исполнительному листу,
  • погашение займов,
  • уплата недостачи.

3

 

 Выплата заработной платы

Порядок и сроки выплаты зарплаты.

Нормативное регулирование сроков выплаты заработной платы .

2

 

 

ИТОГО 2 МОДУЛЬ

32

3 Модуль – Формирование отчетности по выплатам с ФОТ

 

Отчетные формы по НДФЛ

Формирование отчетов в  программе:

2-НДФЛ для сотрудников

Справка по форме 182-н

2-НДФЛ для отчета в ИФНС

6-НДФЛ

 4
  Отчетные формы по страховым взносам

Формирование отчетов в  программе:

СЗВ-М

Расчет по страховым взносам

4-ФСС

 4

 

 

ИТОГО 3 МОДУЛЬ

8

 

Контрольная работа

 

4

 

Всего

 

52 ак. часа

Аутсорсинг
  • Бухгалтерское сопровождение ООО и ИП
  • Услуги по регистрации ИП и ООО
  • Внутренний аудит
  • Ликвидация ООО и ИП
  • Восстановление учета
  • Индивидуальные консультации
узнать подробнее
Группа ВКонтакте