Вопрос: Возможен ли перевод сотрудника на другую должность во время удаленной работы?
Ответ: Статья 72 ч.1 ТК РФ описывает алгоритм оформления перевода сотрудника на другую должность. Не исключен и перевод во время удаленной работы, законодательных запретов нет.
Оформляйте доп. соглашение к договору, приказ. С сотрудника необходимо взять заявление.
Вопрос: Сотрудник против перехода на удаленную работу. Можно ли перевести его принудительно?
Ответ: Все зависит от того, присутствует ли в организации внутренний локальный акт. При его отсутствии с сотрудника необходимо взять заявление о переходе на удаленную работу. При наличии локального акта переводим сотрудника приказом на удаленную работу без заявления.
Если сотрудник не согласен с переводом он может пойти в очередной отпуск, отпуск без содержания или оформить простои.
Вопрос: Может ли работодатель отказать сотруднику в переводе на удаленку?
Ответ: Согласно информаци Минтруда от 03.03.2020 работодатель может отказать сотруднику в переходе на удаленную работу, если сочтет нужным.
Энциклопедия ПрофиРост, 27.01.2022
Информацию на странице ищут по запросам: удаленка по короновирусу, не хочу на удаленку, как перевести сотрудника на удаленку, оформление удаленной работы, профирост
