1С: Зарплата и управление персоналом (полный курс)

Описание курса

Курс "1С:Зарплата и управление персоналом" разбит на три модуля.

Вы можете выбрать для себя только тот модуль, который вас больше всего интересует или пройти весь курс в целом, что позволит вам значительно сэкономить.

В каждом модуле разбирается определенный участок работы специалиста по работе с персоналом предприятия и оплате труда сотрудников.

Состав курса:

1 Модуль: Теория кадрового учета – 12 ак.часов – 3 700 р.

2 Модуль: Учет оплаты труда – 28 ак.часа – 8 500 р.

3 Модуль: Формирование отчетности по зарплате – 8 ак.часов – 3 000р.

Контрольная работа 4 ак часа

Общая продолжительность курса в целом – 52 ак.часа.

Общая стоимость (совокупность из трех модулей) – 15 200р.

Инвалидам предоставляется скидка на обучение в размере 10% от стоимости.

Со скидками и АКЦИЯМИ нашего учебного центра предлагаем ознакомиться на вкладке АКЦИИ

записаться на курс

Для кого курс

Для новичков, которые не сталкивались с кадровым учетом и учетом заработной платы
Практикующих сотрудников кадровой службы для повышения квалификации
Для бухгалтеров микропредприятий с целью повышения квалификации
Руководителей разного уровня для возможности самостоятельного ведения кадрового учета и учета зарплаты или контроля своих сотрудников

Что вы получите

Навыки по формированию и оформлению кадровых документов
Навыки ведения кадрового учета в 1С ЗУП
Навыки по расчету заработной платы на примере не стандартных ситуаций
Навыки контроля по начислению налогов с заработной платы и формирования отчетности по страховым взносам
Научитесь формировать отчетность по зарплатным налогам и взносам: 2 НДФЛ, 6 НДФЛ, СЗВ М, Расчет по страховым взносам, расчет по форме 4 ФСС. Вы сможете с легкостью оформить справки для сотрудников (2 НДФЛ, по форме 182 н).

Кто проводит

Наталья Валентиновна Олофинская

Стаж работы главным бухгалтером более 26 лет. Имеет высшее экономическое образование и огромный практический опыт. Грамотный и компетентный специалист во всех сферах учета.

подробнее

Ёлгина Екатерина Александровна

Стаж работы в профессии 23 года.

Преподаватель дисциплин:

Бухгалтерский управленческий учёт;
Бухгалтерская финансовая отчётность;
Управленческий учёт

подробнее

Воронова Елена Владимировна

Аттестованнвый налоговый консультант, стаж работы в профессии более 20 лет.

Преподаватель курсов 1С Бухгалтерия и 1С Заарплата и управление персоналом.

подробнее

Шульжитская Евгения Витальевна

Стаж работы в профессии 20 лет.

Преподаватель курса 1С Зарплата и управление персоналом.

подробнее

Стоимость обучения

15200 руб.

52 ак.ч.

три недели месяц

Расписание

14 октября	Пн, вт, ср, чт	08:30 - 11:30	записаться
05 ноября	Вт, Чт, Сб	18:30 - 21:30, сб 09:00 - 12:00	записаться

Программа курса

	Тема		Аннотация	Ак.ч.
1 Модуль – Теория кадрового учета.
	Нормативное регулирование трудовых отношений.		Гражданский и Трудовой Кодексы РФ как основа трудовых отношений. Обзор документов, необходимых для приема сотрудников на работу. Порядок документального оформления трудовых отношений. Оформление личного дела. Требования к оформлению и хранению кадровых документов.	1
	Знакомство с программой. Интерфейс.		Характеристики, назначение, функции. Возможности программы. Интерфейс.	3
	Внутренние локальные документы предприятия, регулирующие трудовые отношения		Коллективный трудовой договор. Положение об оплате труда и премированию сотрудников. Должностные инструкции. Штатное расписание . Графики работы: Пятидневка, Шестидневка, Сменные Табели учета рабочего времени.	3
	Теория кадрового учета		Требования законодательства при заключении трудового договора. Особенности заключения договора гражданско-правового характера (ГПХ). Сходства и отличия трудового договора и договора ГПХ. Кадровые документы для приема, оформления перемещения сотрудников, изменения окладов/тарифов. Трудовая книжка – правила ведения, хранения и выдачи. Обзор причин увольнения сотрудников: по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины, по соглашению сторон, в связи с сокращением штата, в результате ликвидации фирмы. Документальное оформление увольнения сотрудников. Последствия применения различных оснований для увольнения сотрудников.	3
	Выплата зарплаты		Наличными (из кассы), через банк (на лицевые счета сотрудников). Депонирование заработной платы.	1
	Ответственность работодателей		Состав контролирующих органов. Порядок проведения проверок. Ответственность за не заключение трудового договора. Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы.	1
			ИТОГО 1 МОДУЛЬ	12
2 Модуль – Учет оплаты труда
	Заработная плата	Обзор систем оплаты труда : Окладная Тарифная Сдельная Сдельно-премиальная		2
	Основные выплаты в пользу сотрудников	Основные принципы начисления заработной платы. Состав выплат в пользу сотрудников. Основные начисления: Оклад/тариф Премия Надбавка по районному коэффициенту Северная надбавка. Нормативное регулирование доплат по РК и СН		3
	Дополнительные начисления	Обзор дополнительных начислений: за вредность, ночные, вечерние сверхурочные.		2
	Расчет заработной платы		Начисление зарплаты за отработанное время Табели учета рабочего времени.	3
	Налог на доходы физических лиц		Нормативное регулирование исчисления и уплаты НДФЛ Плательщики НДФЛ – юридические лица, индивидуальные предприниматели и физические лица. Особенности определения налоговой базы. Необлагаемые суммы. Момент возникновения налоговой базы. Сроки уплаты. Ставки НДФЛ 13%, 15%, 30%, 35%. Вычеты по НДФЛ: стандартные, социальные, имущественные, профессиональные. Документы по учету НДФЛ Состав отчетности - 2-НДФЛ, 3-НДФЛ, 6-НДФЛ Сроки и способы сдачи отчетности. Особенности исчисления НДФЛ по ставке 35%.	5
	Начисления по среднему заработку	Выплаты за дни нахождения в командировке. Выплаты за неотработанное время: Больничные (по заболеванию и декретные) Отпускные (основной и дополнительный отпуска) Командировочные		4
	Страховые взносы и взносы от НС и ПЗ		Нормативное регулирование страховых взносов Состав и структура страховых взносов. База для начисления страховых взносов и необлагаемые суммы. Ставки и льготы по страховым взносам. Порядок уплаты и сроки подачи отчетности. Состав отчетности – ЕФС-1, Расчет по страховым взносам Взносы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний: база, ставки, группы риска, отчетность.	5
	Удержания из заработной платы	Удержания: по исполнительному листу, погашение займов, уплата недостачи.		2
	Выплата заработной платы	Порядок и сроки выплаты зарплаты. Нормативное регулирование сроков выплаты заработной платы .		2
		ИТОГО 2 МОДУЛЬ		28
3 Модуль – Формирование отчетности по выплатам с ФОТ
	Отчетные формы по НДФЛ		Формирование отчетов в программе: 6-НДФЛ	4
	Отчетные формы по страховым взносам и сотрудникам		Формирование отчетов в программе: ЕФС-1 Расчет по страховым взносам ПСВ	4
			ИТОГО 3 МОДУЛЬ	8
	Контрольная работа			4
	Всего			52 ак. часа