Курс "1С:Зарплата и управление персоналом" разбит на три модуля.
Вы можете выбрать для себя только тот модуль, который вас больше всего интересует или пройти весь курс в целом, что позволит вам значительно сэкономить.
В каждом модуле разбирается определенный участок работы специалиста по работе с персоналом предприятия и оплате труда сотрудников.
Состав курса:
1 Модуль: Теория кадрового учета – 12 ак.часов – 3 700 р.
2 Модуль: Учет оплаты труда – 28 ак.часа – 8 500 р.
3 Модуль: Формирование отчетности по зарплате – 8 ак.часов – 3 000р.
Самостоятельная работа 8 ак. часов
Контрольная работа 4 ак часа
Общая продолжительность курса в целом – 60 ак.часа.
Общая стоимость (совокупность из трех модулей) – 15 200р.
Инвалидам предоставляется скидка на обучение в размере 10% от стоимости.
Со скидками и АКЦИЯМИ нашего учебного центра предлагаем ознакомиться на вкладке АКЦИИ
Стаж работы главным бухгалтером более 26 лет. Имеет высшее экономическое образование и огромный практический опыт. Грамотный и компетентный специалист во всех сферах учета.
Стаж работы в профессии 23 года.
Преподаватель дисциплин:
Аттестованнвый налоговый консультант, стаж работы в профессии более 20 лет.
Преподаватель курсов 1С Бухгалтерия и 1С Заарплата и управление персоналом.
Стаж работы в профессии 20 лет.
Преподаватель курса 1С Зарплата и управление персоналом.
20 декабря | Пн, Ср, Пт | 18:30 - 21:30 | записаться |
21 января | Пн, вт, ср, чт | 08:30 - 11:30 | записаться |
30 января | Вт, чт, сб | 18:30 - 21:30, суббота с 09.00 до 12.00 | записаться |
|
Тема |
Аннотация |
Ак.ч. |
|
1 Модуль – Теория кадрового учета. |
||||
|
Нормативное регулирование трудовых отношений.
|
Гражданский и Трудовой Кодексы РФ как основа трудовых отношений. Обзор документов, необходимых для приема сотрудников на работу. Порядок документального оформления трудовых отношений. Оформление личного дела. Требования к оформлению и хранению кадровых документов. |
1 |
|
|
Знакомство с программой. Интерфейс. |
Характеристики, назначение, функции. Возможности программы. Интерфейс. |
3 |
|
|
Внутренние локальные документы предприятия, регулирующие трудовые отношения |
Коллективный трудовой договор. Положение об оплате труда и премированию сотрудников. Должностные инструкции. Штатное расписание . Графики работы: Пятидневка, Шестидневка, Сменные Табели учета рабочего времени. |
3 |
|
|
Теория кадрового учета |
Требования законодательства при заключении трудового договора. Особенности заключения договора гражданско-правового характера (ГПХ). Сходства и отличия трудового договора и договора ГПХ. Кадровые документы для приема, оформления перемещения сотрудников, изменения окладов/тарифов. Трудовая книжка – правила ведения, хранения и выдачи. Обзор причин увольнения сотрудников:
Документальное оформление увольнения сотрудников. Последствия применения различных оснований для увольнения сотрудников. |
3 |
|
|
Выплата зарплаты |
Наличными (из кассы), через банк (на лицевые счета сотрудников). Депонирование заработной платы. |
1 |
|
|
Ответственность работодателей |
Состав контролирующих органов. Порядок проведения проверок. Ответственность за не заключение трудового договора. Ответственность за несвоевременную выплату заработной платы. |
1 |
|
|
ИТОГО 1 МОДУЛЬ |
12 |
||
2 Модуль – Учет оплаты труда |
||||
|
Заработная плата |
Обзор систем оплаты труда :
|
2 |
|
|
Основные выплаты в пользу сотрудников |
Основные принципы начисления заработной платы. Состав выплат в пользу сотрудников. Основные начисления:
Нормативное регулирование доплат по РК и СН |
3 |
|
|
Дополнительные начисления |
Обзор дополнительных начислений:
|
2 |
|
|
Расчет заработной платы |
Начисление зарплаты за отработанное время Табели учета рабочего времени. |
3 |
|
|
Налог на доходы физических лиц |
Нормативное регулирование исчисления и уплаты НДФЛ Плательщики НДФЛ – юридические лица, индивидуальные предприниматели и физические лица. Особенности определения налоговой базы. Необлагаемые суммы. Момент возникновения налоговой базы. Сроки уплаты. Ставки НДФЛ 13%, 15%, 30%, 35%.
Документы по учету НДФЛ Состав отчетности - 2-НДФЛ, 3-НДФЛ, 6-НДФЛ Сроки и способы сдачи отчетности. Особенности исчисления НДФЛ по ставке 35%. |
5 |
|
|
Начисления по среднему заработку |
Выплаты за дни нахождения в командировке. Выплаты за неотработанное время:
|
4 |
|
|
Страховые взносы и взносы от НС и ПЗ |
Нормативное регулирование страховых взносов Состав и структура страховых взносов. База для начисления страховых взносов и необлагаемые суммы. Ставки и льготы по страховым взносам. Порядок уплаты и сроки подачи отчетности. Состав отчетности – ЕФС-1, Расчет по страховым взносам Взносы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний: база, ставки, группы риска, отчетность. |
5 |
|
|
Удержания из заработной платы |
Удержания:
|
2 |
|
|
Выплата заработной платы |
Порядок и сроки выплаты зарплаты. Нормативное регулирование сроков выплаты заработной платы . |
2 |
|
|
ИТОГО 2 МОДУЛЬ |
28 |
||
3 Модуль – Формирование отчетности по выплатам с ФОТ |
||||
|
Отчетные формы по НДФЛ |
Формирование отчетов в программе: 6-НДФЛ |
4 | |
Отчетные формы по страховым взносам и сотрудникам |
Формирование отчетов в программе: ЕФС-1 Расчет по страховым взносам ПСВ |
4 | ||
|
ИТОГО 3 МОДУЛЬ |
8 |
||
Самостоятельная работа |
8 |
|||
|
Контрольная работа |
|
4 |
|
|
Всего |
|
60 ак. часа |